Suprema Corte apoia Trump, por enquanto, em cortes de funcionários públicos nos EUA

A Suprema Corte dos EUA fortaleceu a iniciativa do presidente Donald Trump para demitir dezenas de milhares de funcionários federais, bloqueando uma ordem de um juiz que exigia que a administração reintegrasse empregados em seis departamentos do governo.

Atendendo a um pedido de Trump, com duas dissidências, a alta corte, na terça-feira, concedeu ao presidente pelo menos uma vitória temporária em uma de suas iniciativas mais emblemáticas, um passo que ele afirma ser necessário para cortar custos e realinhar as prioridades das agências.

A decisão marca a terceira vez em menos de uma semana que o Supremo Tribunal apoiou as ações de Trump para transformar o governo federal e outras instituições americanas. Este é o primeiro caso de demissão em massa a chegar à alta corte.

O processo envolve 16 mil trabalhadores demitidos que tinham status de probatório, significando que foram recentemente contratados ou promovidos a novas funções, nos departamentos de Agricultura, Defesa, Energia, Interior, Tesouro e Assuntos de Veteranos.

O juiz do Distrito dos EUA, William Alsup, em São Francisco, havia ordenado a reintegração desses trabalhadores enquanto um processo movido por sindicatos e organizações sem fins lucrativos prosseguia.

Em uma decisão de dois parágrafos, a alta corte afirmou que os nove grupos que conseguiram a ordem de Alsup não tinham o direito legal de pressionar o caso. “Sob a legislação estabelecida, essas alegações são atualmente insuficientes para apoiar a posição das organizações”, disse o tribunal.

Trabalhadores em 19 estados e no Distrito de Columbia ainda devem ser mantidos em licença administrativa paga em um conjunto maior de agências sob a ordem de um juiz em um caso semelhante em Maryland.

Mas a decisão do Supremo Tribunal significa que a administração não precisará continuar restaurando totalmente os trabalhadores em seus empregos nos seis departamentos nas 20 jurisdições — e pode demitir funcionários que não estão cobertos pela ordem de Maryland.

As juízas Sonia Sotomayor e Ketanji Brown Jackson disseram que teriam negado o pedido de Trump. Sotomayor não deu explicação, enquanto Jackson disse que não teria considerado a questão da legitimidade no contexto de uma solicitação de emergência.

Os grupos que contestam as demissões, liderados pela Federação Americana de Funcionários Públicos, prometeram continuar lutando. “Não há dúvida de que milhares de funcionários de serviço público foram demitidos ilegalmente em um esforço para desmantelar agências federais e seus programas cruciais que atendem milhões de americanos todos os dias”, disseram os grupos. “A ordem de hoje do Supremo Tribunal dos EUA é profundamente decepcionante, mas é apenas uma pausa momentânea em nossos esforços para fazer cumprir as ordens do tribunal de primeira instância e responsabilizar o governo federal.”

Explicação “falsa”

Alsup constatou que o Escritório de Gestão de Pessoal, que atua como o braço de recursos humanos do governo federal, provavelmente violou a lei dos EUA ao direcionar as agências a demitir funcionários. Durante uma audiência, ele criticou uma carta modelo de demissão fornecida pelo OPM — com linguagem indicando que os funcionários estavam sendo demitidos por razões de desempenho — como uma “falsa”.

O escritório de pessoal “não tem autoridade para direcionar outras agências federais a demitir funcionários”, argumentaram os grupos que processam. “No entanto, o registro fático não contestado demonstra conclusivamente, e o tribunal de primeira instância corretamente constatou, que o OPM direcionou a demissão de dezenas de milhares de funcionários federais a partir do início de fevereiro, sob a falsa alegação de que o desempenho dos funcionários era deficiente.”

A procuradora adjunta Sarah Harris disse ao Supremo Tribunal que Alsup permitiu que os grupos que processam “sequestrassem” o relacionamento entre o governo e seus funcionários.

Harris também criticou amplamente a “tomada de poder entre os ramos” por juízes de tribunais de primeira instância que emitiram uma série de ordens bloqueando as ações executivas de Trump nos primeiros dois meses da administração.

“Os tribunais inferiores não deveriam ser autorizados a se transformar em supervisores de todos os aspectos da contratação, demissão, contratação e formulação de políticas do ramo executivo”, escreveu Harris, que atuou como a principal advogada do Supremo Tribunal da administração até que o Senado confirmou D. John Sauer como procurador-geral dos EUA em 3 de abril.

Harris argumentou que reintegrar todos os trabalhadores imporia custos monetários e encargos logísticos “imensos” ao governo. “A cada dia em que o governo permanece sujeito à liminar, inflige um dano intolerável ao funcionamento do ramo executivo”, argumentou.

Os desafiantes disseram que a administração estava exagerando amplamente os encargos, dado que muitos trabalhadores demitidos já foram readmitidos e estão simplesmente reassumindo suas antigas responsabilidades.

“É difícil acreditar que retornar os funcionários ao trabalho causaria danos irreparáveis ao governo quando esses funcionários tinham o mesmo espaço de trabalho, credenciais, benefícios e treinamento dias ou semanas atrás”, argumentaram os sindicatos e organizações sem fins lucrativos.

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