China: anúncio de vaga para jovens de 18 a 30 anos gera incômodo no país

Rephrase my Um anúncio de emprego de uma mercearia chinesa que procurava caixas entre 18 e 30 anos gerou incômodo nas redes sociais por parte de pessoas mais velhas que lutam para encontrar trabalho em uma economia fragilizada.Alguns disseram que o anúncio destacou a situação difícil de uma grande parte da população de meia-idade, enquanto o governo se concentra no combate ao elevado desemprego juvenil e na procura de vagas para mais um ano recorde de graduados universitários.“Não é fácil”, postou na plataforma de mídia social Weibo um usuário da cidade de Ningbo, na província de Zhejiang.O usuário postou uma foto do anúncio buscando caixas, gerando mais de 140 milhões de visualizações e 41 mil comentários.“Você acha que é fácil encontrar um emprego agora?” escreveu o internauta do Weibo.“Tenho 33 anos este ano e procuro emprego há três anos”, disse outro usuário do Weibo. Leia Mais Não existe uma lei específica contra a discriminação etária, embora os meios de comunicação estatais tenham criticado no ano passado os empregadores por práticas de contratação “discriminatórias”, incluindo a procura de trabalhadores mais jovens e mais baratos, no que ficou amplamente conhecido como a “Maldição dos 35”.“Tenho 29 anos”, escreveu outro usuário no Weibo. “Já fui demitido três vezes desde que me formei. Agora ninguém respondeu meu currículo, mesmo que eu seja solteiro e não tenha filhos.”“Já era difícil encontrar um emprego quando você tem mais de 35 anos?” outro usuário do Weibo perguntou, com um ícone de emoji representando amargura. “Agora [é difícil] com 30 anos.”“Ao mesmo tempo, a idade da aposentadoria precisa ser adiada. Então, o que você vai fazer nesse meio tempo?” o usuário acrescentou.A China está planejando aumentar a idade de aposentadoria em fases, à medida que a população envelhece, informou a imprensa estatal, embora não tenham sido anunciados planos específicos.A idade é atualmente de 60 anos para os homens, e ainda mais jovem para as mulheres, que podem aposentar aos 55 anos de empregos administrativos, mas aos 50 anos se trabalharem em fábricas.Outro anúncio de emprego recente para a cadeia de supermercados de luxo Pangdonglai também estabeleceu 30 anos como a idade máxima para os cargos que tentava preencher.Procurado pela Reuters, o supermercado não quis comentar.O jornal Workers Daily publicou no ano passado um editorial dizendo que os candidatos a emprego não deveriam enfrentar discriminação com base na idade, sexo ou estado civil, mas que levaria tempo para mudar as atitudes das empresas. for better SEO.