Geração Z navega entre sonhos, dívidas e incerteza sobre o futuro do trabalho

Nada melhor do que o Dia do Trabalho, que é celebrado em 1º de maio, para refletir sobre sobre planejamento financeiro e o futuro do emprego
Especialmente para a Geração Z, que enfrenta dilemas perante um cenário marcado por sonhos, dívidas e um futuro incerto
Para que o jovem mantenha uma presença sustentável e eficaz no mercado de trabalho, é essencial que tenha suporte educativo, ambiental e emocional adequado
Nada melhor do que o Dia do Trabalho, que é celebrado em 1º de maio, para refletir sobre sobre planejamento financeiro e o futuro do emprego. Especialmente para a Geração Z, que enfrenta dilemas perante um cenário marcado por sonhos, dívidas e um futuro incerto.Leia tambémEsses jovens, que priorizam o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, qualidade de vida, propósito e flexibilidade enfrentam obstáculos substanciais. Segundo o IBGE, em 2022 aproximadamente 10,9 milhões de jovens brasileiros entre 15 e 29 anos não estavam estudando nem trabalhando, o que representa um quinto dessa faixa etária, refletindo uma crise de empregabilidade exacerbada por altas taxas de evasão escolar e acesso limitado ao ensino superior.A situação se agravou com a crise econômica e a pandemia, diminuindo as oportunidades e aumentando a vulnerabilidade desses jovens.Finanças frágeis e incertezas sobre a aposentadoriaA crise da Geração Z no mercado de trabalho é vista em vários países do mundo. Vídeos de jovens chineses destacando a crise no mercado de trabalho viralizaram nas redes sociais. Eles expressam dúvidas sobre a possibilidade de aposentadoria e questionam a formação de reservas financeiras.PublicidadeCitam a escassez de empregos, dificuldades de aposentadoria dos pais e baixos salários como principais barreiras. Essa situação evidencia uma incerteza generalizada sobre o futuro e os desafios enfrentados por essa geração.No Brasil, conforme dados do SPC e da Unicef, há 12,5 milhões de jovens entre 18 e 29 anos endividados, 9 milhões de jovens com até 20 anos de idade com o CPF comprometido e 16 milhões de jovens sofrendo de depressão e ansiedade, devido aos sentimentos de incerteza e desesperança em relação ao futuro.Bem-estar x burnoutNo Brasil, o aumento de casos de burnout entre jovens, especialmente em ambientes de trabalho e acadêmicos competitivos, é preocupante.Pesquisas mostram que muitos profissionais jovens, principalmente entre 20 e 30 anos, enfrentam grande exaustão emocional devido à pressão por desempenho e aos desafios em equilibrar a vida pessoal com o trabalho.Segundo a Isma-BR, associação que se dedica à pesquisa e prevenção do estresse, o Brasil registra altos índices de estresse e burnout, principalmente entre os mais jovens, destacando a necessidade de políticas de bem-estar mais eficazes e suporte à saúde mental nas empresas e instituições de ensino.Estratégias e alternativasPara que o jovem mantenha uma presença sustentável e eficaz no mercado de trabalh