Os primeiros beneficiários do abono salarial PIS/PASEP, com valores que variam entre R$ 126,50 e R$ 1.518, já podem acessar o pagamento. Um novo grupo será contemplado em março, e a previsão é que até agosto aproximadamente 24,4 milhões de trabalhadores recebam o benefício.
O Programa de Integração Social (PIS) é destinado a funcionários do setor privado e é pago pela Caixa Econômica Federal, enquanto o Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (PASEP) é voltado para servidores públicos e é administrado pelo Banco do Brasil.
Para consultar a data de liberação do pagamento e o valor a ser recebido, os trabalhadores podem utilizar o aplicativo Carteira de Trabalho Digital. A ferramenta informa tanto o cronograma de depósitos quanto a quantia que será creditada.
Quem já pode sacar o abono?
O calendário de pagamentos teve início em fevereiro, quando o primeiro grupo de beneficiários recebeu o valor. Em março, um novo lote será liberado, e os depósitos seguirão até agosto, quando todos os trabalhadores elegíveis devem ter recebido o abono.
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O cronograma de pagamento segue a data de nascimento do trabalhador. Confira as próximas datas de liberação do PIS, pela Caixa, e do PASEP, pelo Banco do Brasil:
Confira o calendário completo abaixo:
Quem tem direito ao PIS/Pasep 2025?
O abono salarial é destinado aos trabalhadores que atenderam a alguns critérios específicos durante o ano-base 2023. Para ter direito ao benefício, é necessário:
- Estar cadastrado no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos;
- Ter trabalhado formalmente por pelo menos 30 dias em 2023;
- Ter recebido, em média, até dois salários mínimos mensais no período;
- Ter seus dados corretamente informados pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (Rais) ou no eSocial.
O Programa de Integração Social (PIS) é pago aos trabalhadores do setor privado pela Caixa Econômica Federal, enquanto o Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep) é repassado pelo Banco do Brasil aos servidores públicos.
Como funciona o pagamento do abono salarial?
O valor do benefício varia conforme o tempo de trabalho no ano-base. Aqueles que trabalharam durante os 12 meses de 2023 recebem o valor integral de um salário mínimo. Já os que atuaram por um período menor recebem um valor proporcional, calculado com base nos meses trabalhados.
Para calcular o valor do abono, o trabalhador deve multiplicar o número de meses trabalhados no ano de referência (2023) por 1/12 do valor do salário mínimo vigente no ano de pagamento.
Em 2025, por exemplo, o valor mínimo a ser pago é de R$ 126,5 (um mês trabalhado). Já o máximo corresponde a R$ 1.518 (12 meses trabalhados).
Como sacar o saldo do PIS/Pasep?
Funcionários da rede privada obtêm seus benefícios por meio da Caixa Econômica Federal se estiverem cadastrados no Programa de Integração Social (PIS). Por outro lado, funcionários do setor público podem verificar seus saldos de abono salarial por meio das contas no Banco do Brasil, desde que estejam registrados no Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep).
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Indivíduos empregados no setor privado têm diversas opções para efetuar o saque. Aqueles que possuem conta corrente, poupança ou conta digital na Caixa têm o valor creditado diretamente em sua conta da instituição.
Aqueles que não possuem contas no banco podem retirar o dinheiro da Conta Poupança Social Digital, estabelecida pela Caixa para todos os cidadãos brasileiros que recebem benefícios governamentais e que pode ser acessada pelo aplicativo Caixa Tem.
Já os beneficiários do Pasep devem acessar o site do Banco do Brasil para verificar se possuem algum abono pendente. Para aqueles que são correntistas, o depósito é realizado diretamente em suas contas correntes ou poupança.
Clientes de outros bancos têm a opção de transferir o valor para uma conta de sua titularidade, usando o Portal de Serviços para o Cidadão com seu login do Gov.br, contanto que possuam uma conta de nível prata ou ouro.
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Para receber o PIS/PASEP 2025, além de cumprir os critérios de renda e tempo de inscrição, é fundamental que o trabalhador esteja atento à precisão das informações repassadas pelo empregador. Erros ou atrasos na inclusão dos dados podem comprometer a elegibilidade ao benefício, que impacta milhões de brasileiros anualmente.
Colaborou: Gabrielly Bento.
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Esta notícia foi originalmente publicada em:
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Autor: Jéssica Anjos
