Como não errar ao deixar um emprego de longa data? Veja 6 desafios-chave

PublicidadeAposentar-se de um emprego onde você esteve durante a maior parte da sua carreira é “agridoce”, pois representa saborear o encerramento de um capítulo com sucesso e enfrentar a transição para uma nova fase da vida.Mas e sair de um emprego em que você esteve por anos ou décadas para iniciar seu próprio negócio ou ingressar em outra empresa? É uma experiência emocional e prática totalmente diferente.Pode ser a escolha certa para sua vida e carreira, mas a transição pode parecer ambígua e não resolvida; você pode até ter que lidar com sentimentos de deslealdade. Ao refletir sobre a pesquisa de Dorie para escrever seu manual de transição de carreira intitulado “Reinventing You” (Reinventando Você) e a experiência pessoal de Natalie ao deixar uma carreira de 16 anos na academia, descobrimos que existem seis desafios-chave a serem considerados enquanto você contempla deixar uma empresa onde passou a maior parte da sua vida profissional.É provável que o primeiro desafio que enfrentará é parar de questionar se deve ficar ou ir embora. Muitos profissionais passam anos ponderando se devem ou não deixar suas empresas de longa data, e só saem quando atingem um nível de infelicidade ou insatisfação que consideram intolerável.Em vez disso, identifique pequenas formas de testar a premissa que gostaria de explorar (“Gostaria de ser fotógrafo profissional?”) e experimente dar os primeiros passos nessa direção (“As pessoas realmente pagarão pelo meu trabalho?”). Ao arquitetar o próximo passo enquanto ainda tem pouco a perder, você estará mais aberto a aprender. Depois poderá iterar e dar o salto com coragem e comprovação em vez de ficar bloqueado por impulsos perfeccionistas.Continua depois da publicidadeBaixe uma lista de 10 ações de Small Caps que, na opinião dos especialistas, possuem potencial de crescimento para os próximos meses e anosPor exemplo, Natalie sem querer prototipou sua empresa atual, a Figure 8 Thinking, depois de dar uma palestra TEDx em 2014. Em sua palestra, ela abordou como as empresas mais inovadoras criaram sistemas de improvisação e formas de trabalhar, comparando o futuro do trabalho ao jazz. Isso resultou em uma série de convites de empresas que a contrataram para aprofundar o tema. Na época, ela considerava a Figure 8 Thinking um esforço paralelo, um repositório para consultorias breves e palestras realizadas de forma concomitante ao seu trabalho em tempo integral. Mas essa atividade trouxe a ela informações sobre as necessidades do mercado, suas habilidades para atender a essas demandas e a respeito daquilo que ela realmente gostava de fazer. Daí sua atividade secundária acabou se tornando sua profissão.Você construiu confiança e relacionamentos com seus colegas ao longo do tempo, tudo baseado em uma premissa central: eles podem contar com você. E agora você vai embora, talvez em meio a projetos de longo prazo aos quais poderia fazer contribuiçõe