O que pode mudar para trabalhadores PJ após decisão do STF

Os processos judiciais relativos à pejotização, modelo em que o trabalhador é contratado como pessoa jurídica (PJ), estão suspensos por conta de decisão do ministro do Supremo Tribunal Federal (STF), Gilmar Mendes, anunciada na última segunda-feira (14).

A paralisação afeta trabalhadores com processos em curso. Nesse cenário, é preciso entender o que está sendo julgado pelo STF, até quando os processos estarão suspensos e o que pode acontecer daqui para frente.

Advogada trabalhista e sócia do BBL Advogados, Rafaela Sionek, explica que o processo impacta todos os processos trabalhistas, uma vez que o Supremo decidiu pela repercussão geral do caso. Isso significa que a decisão servirá de baliza para todos os casos semelhantes, unificando o entendimento da Justiça brasileira.

O que Gilmar Mendes suspendeu sobre a pejotização?

“O relator do caso no STF decidiu pela suspensão nacional de todos os processos em tramitação que versem sobre: a competência da Justiça do Trabalho, o ônus da prova que discuta a existência de fraude no contrato civil/comercial de prestação de serviços, a licitude da terceirização e da pejotização”, afirma a advogada trabalhista.

O que está em debate com essa suspensão?

A especialista diz que o objetivo da decisão é unifororédio do stfmizar o entendimento sobre a pejotização, considerando a quantidade de ações trabalhistas sobre o tema e até as reclamações constitucionais.

Em 2024, o número de reclamações trabalhistas recebidas pelo STF superou as civis pela primeira vez, representando 42% do total, conforme dados do painel Corte Aberta.

Foram 4.274 ações do tipo, um crescimento de 65% em relação a 2023 (que registrou) 2.594 reclamações, e de mais de seis vezes em relação a 2018, ano seguinte à aprovação da Reforma Trabalhista, que passou a permitir a terceirização da atividade principal das firmas.

Quem será afetado por essa suspensão?

Todos os que possuem processos em curso e discutem:

A competência da Justiça do Trabalho para julgar ações que discutem fraudes ou vícios em contratos civis de prestação de serviços;

Alegalidade da contratação de pessoa jurídica para prestação de serviços, sem que isso caracterize vínculo empregatício entre a contratante e os funcionários da contratada.

“A decisão afeta os contratos em curso, pois gera uma grande insegurança jurídica em todos, quanto à forma de contratação”, explica a sócia do BBL Advogados.

Até quando esses processos estarão suspensos?

Sionek explica que os processos estarão suspensos até o julgamento do STF sobre a matéria. Ou seja, ainda sem uma data definida.

O que é a pejotização? E por que essa judicialização?

A pejotização é um contrato firmado entre duas firmas, que não tem como base a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

A questão é que a pejotização, atualmente, remete, segundo a especialista, à tentativa de burlar e fraudar a legislação trabalhista, contratando colaboradores via pessoa jurídica para evitar os custos trabalhistas ligados à contratação de empregado formal.

O que pode acontecer daqui para frente?

A especialista avalia que a tendência é do STF aprovar a legalidade da pejotização.

Sionek afirma que a situação que já ocorre em decisões espaçadas no STF. “O caminho será a declaração judicial da validade da forma de contratação, visto que é possível a contratação via pessoa jurídica ou autônomo”, finaliza.

Este conteúdo foi originalmente publicado em O que pode mudar para trabalhadores PJ após decisão do STF no site CNN Brasil.