Crise no home office? Itaú Unibanco (ITUB4) faz série de demissões por baixa produtividade no trabalho remoto
O Itaú Unibanco (ITUB4) fez nesta segunda-feira (8) uma série de demissões, que atingiram principalmente funcionários em trabalho remoto, com a justificativa de baixa produtividade. Nas redes sociais, foram vários relatos ao longo do dia e na tarde de hoje. O Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região soltou comunicado “repudiando as demissões” do banco.
O Itaú confirmou que houve desligamentos em nota à Broadcast, mas ressaltou que ocorreram após “revisão criteriosa” de condutas relacionadas ao trabalho remoto, de forma individual. O banco não cita o número de cortes, mas diz que não ocorreu demissão em massa ou layoff. “O Itaú Unibanco realizou hoje desligamentos decorrentes de uma revisão criteriosa de condutas relacionadas ao trabalho remoto e registro de jornada.”
“Em alguns casos, foram identificados padrões incompatíveis com nossos princípios de confiança, que são inegociáveis para o banco. Essas decisões fazem parte de um processo de gestão responsável e têm como objetivo preservar nossa cultura e a relação de confiança que construímos com clientes, colaboradores e a sociedade”, afirma a nota do Itaú.
Nas redes sociais, foram vários comentários. “Eu achei estranho essa demissão em massa de muitos desenvolvedores do Banco do Itaú”, escreveu um usuário no X (antigo Twitter). “Demissão em massa no Itaú Unibanco”, escreveu outro. Nas mensagens, relatos variavam de mil a 5 mil cortes.
“É inaceitável que uma instituição que registra lucros bilionários promova demissões em massa sob a justificativa de “produtividade”. Os avanços tecnológicos e os ganhos decorrentes da digitalização poderiam ser revertidos em melhores condições de trabalho e em emprego decente”, afirma a nota do sindicato dos bancários.
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Ao todo, o Itaú Unibanco tem 95,7 mil funcionários aqui e nos países onde opera. Desse total, 85,8 mil são só no Brasil.
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Autor: Estadão Conteúdo
